Wanneer verwijzen?

Herken je dit in jouw praktijk of organisatie?

Een werknemer met fysieke én psychische klachten die steeds moeilijker kan functioneren op het werk. De medische zorg loopt, maar de werkcontext blijft een belemmerende factor.

Wanneer verwijs je dan naar Roessingh Arbeid?

Roessingh Arbeid is er voor werknemers die vastlopen in werk door fysieke, psychische of gecombineerde klachten. Zoals aspecifieke klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat, stressgerelateerde problematiek, burn-out, Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK), oncologische revalidatie (Kanker en Werk) of Niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

 

Onze Quickscan Arbeid biedt in korte tijd inzicht in factoren die het herstel en/of arbeidsparticipatie belemmeren en wordt volledig vergoed vanuit de basisverzekering.
Na deze intake volgt een 𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬:
• Vervolg binnen Roessingh Arbeid (arbeidsrevalidatie, training of psychologische coaching), of
• Doorverwijzing naar een andere passende voorziening.

Direct verwijzen

Ben je medisch specialist, huisarts of bedrijfsarts? Dan kun je direct online een aanvraag indienen via onderstaande button. 

Ben je werkgever of ben je arts en wil je eerst overleggen over een casus? Neem dan vrijblijvend contact op. Natuurlijk ook voor informatie over onze reguliere re-integratietrajecten. 

📞 053 – 487 55 90 | ✉️ [email protected]

Deel dit bericht
Andere berichten

Gewijzigde openingstijden

In december hanteren wij aangepaste openingstijden rondom de feestdagen Woensdag 24 december Donderdag 25 december Vrijdag 26 december  Maandag 29 december Dinsdag 30 december Woensdag

Lees bericht

Duurzame inzetbaarheid

Is geen project, maar een proces Steeds meer werkgevers ontdekken dat duurzame inzetbaarheid geen project met een einddatum is. Het is een continu proces. En

Lees bericht