Door psychologisch onderzoek
Sommige medewerkers lijken na ziekte, stress of hersenletsel maar niet volledig te herstellen. Vermoeidheid, concentratieproblemen of overprikkeling spelen op, juist als het werk weer wordt opgepakt. Wat is dan haalbaar? En wat vraagt juist te veel? Bij Roessingh Arbeid brengen we dat zorgvuldig in kaart met onze psychologische onderzoeken.
Mentaal duurbelastbaarheidsonderzoek
U wilt de werksituatie zo goed mogelijk afstemmen op de mogelijkheden van uw (re-integrerende) werknemer. Bij een MDBO onderzoeken we hoe langdurige mentale inspanning het denkvermogen beïnvloedt. Zo meten we objectief wanneer vermoeidheid of pijn toenemen en wat dat betekent voor het functioneren. Denk hierbij aan een passend werktempo, takenpakket en herstelmomenten.
Voor wie is het MDBO geschikt?
Voor medewerkers met onder andere:
- Chronische pijn of vermoeidheid
- (Mild) hersenletsel of whiplash
- Burn-out of overspannenheid
- Chronisch Vermoeidheidssyndroom (CVS)
Neuropsychologisch onderzoek
Tijdens een NPO wordt er juist gekeken naar optimale omstandigheden. Door gevalideerde testen wordt onder andere intelligentie, geheugen, concentratievermogen, werktempo, waarneming, ruimtelijk inzicht en executieve vaardigheden gemeten. Door de duidelijke structuur van ons onderzoek, kan onze gecertificeerde psycholoog een beeld vormen over de mogelijkheden en beperkingen van uw werknemer en een gericht (behandel)advies geven.
Voor wie is het NPO geschikt?
Voor elke werknemer met cognitieve klachten waardoor hij/zij niet (meer) optimaal kan deelnemen aan het arbeidsproces. Een psycholoog beoordeelt of en welk(e) onderzoek/behandeling het best passend is.
Meer weten over deze onderzoeken? Onze psychologen staan u graag te woord.
Neem vrijblijvend contact op:
Email: [email protected]
