De onderstaande mailing is op 31-03-2022 naar onze relaties uit de zorg en het onderwijs gestuurd:
De afgelopen twee jaar is er veel gevraagd van uw medewerkers. Ook nu is het vaak nog moeilijk om terug te keren naar de gewone werksituatie. Gelukkig heeft u toegewijde medewerkers, maar dit is niet perse een garantie voor een laag ziekteverzuim.
Vanuit Roessingh Arbeid kunnen wij u als werkgever ondersteunen om weer grip te krijgen op uw verzuim en de inzetbaarheid van uw personeel. Dit kunnen we faciliteren door middel van een nieuw ontwikkelde training.
De nieuwe training ‘Grip op Inzetbaarheid en Verzuim’ heeft de volgende doelen:
- Het verhogen van de inzetbaarheid door het beperken en het verkorten van de verzuimduur;
- Het reduceren van vermijdbaar verzuim en het voeren van een effectief (preventief) verzuimgesprek;
- Het vergroten van het zicht op de beïnvloedingsmogelijkheden, valkuilen en kansen vanuit de eigen rol;
- Het voorkomen van uitval door Roze Verzuim (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6902598952726650880)
Heeft u vragen of bent u benieuwd hoe Roessingh Arbeid u kan helpen?
Neem dan contact op via 053 4875590 of bel rechtstreeks
met Evelien de Jonge (06 42654928) of Edwin Magermans (06 51272517).
