1 op de 4 verzuimdagen heeft inmiddels te maken met stress. Herkenbaar?
HumanCapitalCare / ArboNed waarschuwen: verzuim door stress steeg in het afgelopen jaar met 8 %. In vijf jaar tijd zelfs met 36 %. Inmiddels staat 1 op de vier verzuimdagen in verband met stress.
👉 Gemiddeld zijn werknemers die uitvallen door stress 252 dagen niet (volledig) inzetbaar. Bij burn-out loopt dat op tot ruim 10 maanden.
Dit is geen ‘ver-van-je-bed-show’. Het raakt organisaties, teams én individuele medewerkers.
Als stress de werkvloer binnensluipt
Bij Roessingh Arbeid zien we dat veel uitval begint met subtiele signalen: piekeren, slapeloze nachten, hoofdpijn, geen energie meer.
De vraag is: herkennen we deze signalen op tijd? En durven we ernaar te handelen?
Onze aanpak in drie stappen:
- Preventie — bewustwording en trainingen voor leidinggevenden en teams (Grip op inzetbaarheid en verzuim)
- Vroeg signaleren — coaching en interventies nog vóór uitval
- Herstel & duurzame inzetbaarheid — maatwerktrajecten, werkhervatting en organisatieadvies
Wilt u weten hoe u stress binnen uw organisatie vóór kunt zijn?
Neem contact met ons op, we denken graag mee.
📩 [email protected] | 📞 053 – 487 55 90
