Werkstress voorkomen?

Zet je zelf ook eens aan de oplader!

Inmiddels hebben ruim 1,7 miljoen medewerkers in Nederland burn-outklachten en bij maar liefst 37% van het verzuim is de reden werkstress. Schrikbarende cijfers dus.

๐Œ๐ž๐ž๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž ๐๐จ๐จ๐ซ ๐ณ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ฏ๐ข๐ง๐  ๐ž๐ง ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฉ๐š๐ง๐ง๐ข๐ง๐ ย 
De ervaring leert dat als mensen uitvallen met stressklachten, er bijna altijd een meerdere factoren meespelen. Die hoeven niet alleen te maken te hebben met werk. Vaak spelen ook privรฉomstandigheden en persoonlijke eigenschappen een rol. Om stressklachten tegen te gaan en te voorkomen dat mensen opbranden, is het dan ook belangrijk om verder te kijken dan de werksituatie.

  • ๐„๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž ๐จ๐ฉ๐ฅ๐š๐๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐ฏ๐ž๐ž๐ซ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ญ๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐ ๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐ง
    ๐˜๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ป๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ช๐˜จ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ.
  • ๐ƒ๐จ๐จ๐ซ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏรฉ ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ง ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค
    ๐˜ˆ๐˜ญ๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ช๐˜ทรฉ ๐˜ข๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ข๐˜ฅ๐˜ต, ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ช๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ค๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ซ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ธ ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ!
  • ๐’๐จ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฎ๐ง ๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฉ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค
    ๐˜๐˜ฏ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต รฉ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต. ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ.*

*๐˜‰๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฏ: ๐˜ˆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฐ-๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฆ.๐˜ฏ๐˜ญ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ˆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฐ ๐˜œ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ

๐‡๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง๐›๐š๐š๐ซ? ๐Ž๐ง๐ณ๐ž ๐จ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐  ๐ข๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐š ๐†๐ž๐ณ๐จ๐ง๐ ๐จ๐ฆ๐ ๐š๐š๐ง ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฌ (๐†๐Ž๐Œ๐’)
Door coaching & training krijgt uw werknemer inzicht in het samenspel tussen gedrag, prestaties en werk. Lees meer op onze website of neem direct contact op.

Deel dit bericht
Andere berichten

Bijzonder bedankje

Bij Roessingh Arbeid zetten we ons elke dag in om onze cliรซnten te ondersteunen in hun traject naar herstel en re-integratie. Het is dan ook

Lees bericht

Het verhaal van Lieke

Nieuwe uitgave Ronduit Roessingh magazine Ieder jaar brengen wij vanuit het Roessingh Concern een nieuwe uitgave uit van ons kennismagazine: Ronduit Roessingh.    In dit

Lees bericht