Is geen project, maar een proces
Steeds meer werkgevers ontdekken dat duurzame inzetbaarheid geen project met een einddatum is. Het is een continu proces. En soms zelfs een cultuurverandering.
Bij Roessingh Arbeid helpen we werkgevers en leidinggevenden om dat proces werkbaar te maken met onze interactieve training ‘Grip op inzetbaarheid en verzuim’. Geen grote woorden, maar heldere stappen met:
- Focus op verhogen inzetbaarheid
- Aandacht voor reduceren vermijdbaar verzuim en het voeren van een effectief verzuimgesprek
- Oplossingen die passen in jullie organisatie
Elke training weer zien we dat slechts kleine aanpassingen al een verschil kunnen maken, waarbij de inzetbaarheid van uw medewerkers wordt verhoogd en verzuim wordt gereduceerd.
Ook behoefte aan een duidelijke aanpak voor inzetbaarheid en verzuim die écht werkt?
We denken graag mee. Neem gerust vrijblijvend contact op. Natuurlijk ook voor informatie over onze reguliere re-integratietrajecten.
