Arbeid Deskundig Onderzoek
Een objectief oordeel over de arbeidsmogelijkheden van uw werknemer.
Een objectief oordeel over de arbeidsmogelijkheden van uw werknemer.
Met een Arbeid Deskundig Onderzoek werkt u prettiger én doelgerichter met uw werknemer naar de best haalbare resultaten. Dit onderzoek geeft u namelijk snel een objectief beeld van de arbeidsmogelijkheden van uw werknemer. Hoe eerder deze helder zijn, hoe beter u de mogelijkheden voor zijn/haar re-integratie benut.
Onze gecertificeerde arbeidsdeskundigen voeren graag een Arbeid Deskundig Onderzoek voor u uit. Roessingh Arbeid heeft hier ruime ervaring mee en onderzoekt de balans tussen belasting, belastbaarheid en aanpassingen op de werkplek. Door onze ruime kennis en ervaring is onze blik in dit onderzoek extra scherp. Wij zien mogelijkheden in uw situatie en adviseren u de best passende vervolgstappen.
De meeste werkgevers zetten een Arbeid Deskundig Onderzoek in rond het eerste verzuimjaar. Vanuit de Wet verbetering poortwachter is dit een belangrijk moment voor de evaluatie van het re-integratieproces en het zetten van vervolgstappen. In dit onderzoek geven we u antwoord op mogelijke vragen zoals:
Tijdens het intakegesprek inventariseren we uw situatie en wensen en geven we u inzicht in onze aanpak, de tijdsduur en kosten. Zodra u akkoord bent, gaat onze gecertificeerde arbeidsdeskundige voor u aan de slag met het onderzoek.
We gaan in de basis uit van wat de bedrijfsarts vaststelde over wat uw werknemer allemaal nog kan (lijst met functionele mogelijkheden of inzetbaarheidsprofiel).
Daarnaast bezoekt onze arbeidsdeskundige altijd de werkplek en voert hij gesprekken met de werknemer, werkgever en bedrijfsarts.
